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中央企业领导人员工作很辛苦，付出也很多，要真诚关心爱护他们。加强日常谈心谈话，及时开展思想政治工作，多些人文关怀、多些解惑鼓励、多些组织温暖，特别是当企业领导人员受到不公平对待或者被人误解时，要为他们说公道话。坚持物质激励和精神激励相结合，建立与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，对职业经理人可以采取多种方式探索完善中长期激励机制，创造拴心留人的好环境，让他们安心、安身、安业。对那些敢担当、善作为的中央企业领导人员，要大胆使用、敢于重用，树立提拔重用一个、激励一片的良好导向；对那些不作为的，要坚决调整、及时处理，形成调整处理一个、教育一片的警示效应。对那些在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰、大力宣传，营造尊重企业家价值、发挥企业家作用的浓厚氛围。

责任编辑：陈志杰10月10日，茅台集团公司党委委员、副总经理杨建军到集团营销公司宣布干部任命，冯俊出任茅台集团营销公司董事、总经理。公开资料显示，冯俊此前任茅台物流公司党委书记。今年五月，贵州茅台集团营销有限公司正式揭牌成立，是茅台集团的全资子公司。根据茅台官方消息，营销公司将重在“用好增量、管好存量、加强管控、统筹市场”，下一步将重点针对团购、商超等终端客户开展工作，实现与社会渠道错位发展。

第三宗：原告周明顺诉被告成都玉禾田的诉讼案件中，原告周明顺因其在步行上班途中发生交通事故伤害而起诉被告成都玉禾田，请求解除原告与被告的劳动关系，并请求被告赔偿原告住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等共计208.10万元。本案于2019年3月7日开庭，一审尚未判决。

俄罗斯《生意人报》8月23日刊文称，中国的天然气消费和进口量迅速增长、价格持续上升，令俄气感受到项目的吸引力。俄气的内部文件显示，公司要求旗下的设计机构绘制对华新天然气管道的草图，即萨哈林岛—哈巴罗夫斯克—符拉迪沃斯托克的天然气管道的分支，文中并未公开管道的输气量及长度，但提到了天然气计量站的设计、天然气处理设备的安装。

1951年，美联储和财政部签署协定，允许美联储使用其全部工具 - 贴现率，准备金要求及其资产负债表规模和构成 - 独立实施货币政策。在执行货币政策时，联邦公开市场委员会（FOMC）不愿意为特定利率制定目标，因为协定前的经验使其面临锚定某些国债利率的压力。此外，联邦公开市场委员会将其操作重点放在短期国债上，以进一步避免被要求支持长期政府证券的价格。

责任编辑：王亚南爱奇艺独播的《延禧攻略》成为爆款，王晓晖很有感触，在他看来，这意味着互联网视频到达了一个拐点。4亿人观看、高峰时每天7千多万人观看，大结局大概有5千万人观看、发行到80多个国家……“它代表很多东西，除了互联网能以更简单、更便捷的方式给用户带来更好的内容外，也告诉我们，中国互联网能够创造大众文化娱乐的一些精品，展现很多中国的传统文化。”